Все чаще и чаще школьники города Красноярска в поисковых системах интернета набирают запрос: «Где найти работу на неполный день?», «Со скольки лет можно начинать работать», «Какова оплата труда» и так далее. На форумах и чатах можно увидеть нереальное количество резюме школьников от 13 лет. При всем при этом нет ни одного источника, где можно найти всю нужную информацию. В этой статье постараемся ответить на наиболее часто появляющиеся в поисковых системах вопросы.

Со скольки лет можно начинать работать? Обратимся с этим вопросом к юристам. Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, но при следующих условиях: а) он является учащимся; б) работа должна выполняться лишь в свободное от учебы время и не нарушать процесс обучения; в) работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; г) необходимо получить согласие одного из родителей, а при их отсутствии - опекуна, попечителя, а также органа опеки и попечительства.

Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с 14-летним подростком может быть получено как в устной, так и в письменной форме. В комментируемой норме ничего не сказано о форме согласия. Однако сложившаяся практика свидетельствует о том, что такое согласие, как правило, подтверждается письменно (либо непосредственно на заявлении подростка делается отметка о согласии на заключение трудового договора, либо в иной произвольной форме - заявление, письмо, подписанные одним из родителей (опекуном, попечителем) и руководителем (или уполномоченным им) органа опеки и попечительства).

Приему на работу подростка должен предшествовать медицинский осмотр.

В соответствии со ст. 19 Закона "Об образовании" по решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение лиц, достигших 14 лет. Таким образом, трудовой договор может быть заключен с 14-летним подростком в случае исключения его из образовательного учреждения.

Об исключении из образовательного учреждения сообщается в 3-дневный срок в органы местного самоуправления. В течение месячного срока эти органы совместно с родителями (опекуном, попечителем) принимают меры по трудоустройству подростка или продолжению его обучения в другом образовательном учреждении.

Трудовой договор может быть заключен с лицом, не достигшим 14 лет, если: а) это не приносит ущерб здоровью и нравственному развитию; б) это относится только к организациям кинематографии, театрам, театральным и концертным организациям, циркам; в) для участия в создании и (или) исполнении произведения; г) получено согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

В соответствии со ст. 28 ГК от имени лиц, не достигших 14 лет, трудовой договор заключают их родители, усыновители или опекуны.

Таким образом, каждый школьник может при желании устроиться на работу.

Другой вопрос, куда обратиться за помощью, чтобы получить список вакансий от работодателей, ведь график работы особенный, чаще всего у школьников рабочий день начинается после школы в 4 часа и заканчивается около 8 часов вечера. Это самый оптимальный вариант, если не брать в расчет самые длинные летние каникулы.

Безусловно, самым правильным и беспроигрышным вариантом найти работу является обращение в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ. Спешу сообщить, выбор вакансий там невелик, но зато оплата труда гарантирована. Ну а тем, кто занимается поиском работы самостоятельно - через уличные объявления или рекламу в газетах - сотрудники центра занятости советуют оформлять с работодателем официальный договор, чтобы не остаться без денег. Ведь, как показывает практика, нечестные фирмы уже ни раз наживались на доверчивой молодежи.

Итак, разобравшись с вопросами возрастных ограничений и мест куда можно обратиться за помощью в поиске работы, ознакомлю со списком вакансий.

1. Пожалуй, самая распространенная вакансия — ПРОМОУТЕР. Наверняка, идя по улице вы видите людей, раздающих листовки с какой-то жизненно необходимой информацией:) или подходят узнать ту же жизненно важную информацию для улучшения работы, скажем, открывшегося пункта питания. Суть должностных функций думаю всем понятна и если вы полны энтузиазма общаться и заниматься распространением какой-то информации, то..... Вам сюда)

2. Второй не менее интересный вариант стать продавцом-консультантом или участником промо-акций компаний сотовой связи (МТС, БИЛАЙН...Какой оператор Вам больше по душе). Тут пригодятся коммуникабельные навыки, а всему остальному научат на бесплатных тренингах.

3. А на ЛЕТО так вообще раздолье, дорогие друзья:). Продавать квас, фрукты, овощи.

4. Работа в той же школе, помощь в ремонтах и уборке территории.

Оплата труда чаще всего сдельная. Работодатели подробно рассказывают о зарплате и БОНУСАХ (без них сейчас никто не трудится:)) на собеседовании.

Надеюсь у меня получилось сориентировать вас в потоке информации о возможных местах работы школьникам. Желаю удачи!